Цифрлық өндіріске бағытталған ілгерілеу Америка Құрама Штаттарында білікті өнеркәсіптік жұмыс күшінің тапшылығының артып келе жатқанын көрсетіп отыр. Бұл олқылықты жоюға көмектесу үшін жұмыс күшін дамытудың негізгі бағыты - ақылды зауыттар мен озық инфрақұрылымды қолдайтын электриктер мен өндіріс мамандарын оқытуды кеңейту. Бастама практикалық техникалық дағдыларға, цифрлық еркін сөйлеуге және генеративті жасанды интеллект сияқты жаңа технологияларға бағытталған, бұл онжылдықтың соңына дейін жұмысшыларды заманауи өнеркәсіптік операциялардың шындығына дайындауға бағытталған.Жоғары білікті жұмысшыларға деген сұранысSiemens болашақ өндірістік жұмыс күшінің бөлігі болуға дайын және құштар адамдарды оқытуға және біліктілігін арттыруға деген міндеттемесін күшейтуде.Олар Өндіріс институты «дайындық дағдарысы» деп атайтын нәрсемен белсенді түрде күресуде, онда жаңа, жоғары сұранысқа ие өндірістік жұмыс орындарын толтыруға дайын, білімді және жоғары білікті мамандар жеткіліксіз болуы мүмкін. Жасанды интеллект қолданыстағы өндірістік жабдықтар мен жүйелермен интеграциялануды жалғастырған сайын, жаңа коммуникациялық және технологиялық шекаралар операциялық мүмкіндіктерді өзгертеді және осы жүйелерді басқару үшін жаңа дағдылар мен білімдерді ашады.McKinsey and Company (McKinsey and Co) мәліметтері бойынша, өнеркәсіптік өндіріс пен құрылыс саласында (мысалы, электриктер, темір ұсталары, дәнекерлеушілер, дәнекерлеушілер және материал тасымалдаушы машина операторлары) жыл сайынғы жұмысқа қабылдау 2022 және 2032 жылдар аралығында жыл сайын құрылатын жұмыс орындарының санынан 20 еседен асады деп болжануда.McKinsey and Co. компаниясының дәл осы терең ойлы мақаласында жас және егде жастағы мыңжылдықтар (Z буыны) арасында жұмыс орнында ілгерілеу мен дамуға деген ұмтылыс атап өтілген, ал Z буыны да, X буыны да (45-64 жас аралығындағы егде жастағы адамдар) жұмыс орнының икемділігін қолдайды. Бұл негізгі жұмыс орнын ұстап тұру факторлары - өндіріс және құрылыс саласы артта қалып отырған салалар.Тұрақтылықты және өнеркәсіптік жұмыс күшін қолдауОсы жылдың басында Siemens компаниясы Форт-Уэртте (Техас) 190 миллион долларлық өндірістік орталығын ашатынын жариялады. Онда көміртегі-бейтарап, толығымен электрлік технологиялар бар, бұл компанияның 2030 жылға қарай таза табысын нөлге жеткізу мақсатына жетуіне көмектеседі. Бұл хабарландыру компанияның АҚШ экономикасын нығайта отырып, маңызды инфрақұрылымды қамтамасыз етіп, 2026 жылға қарай 800 жұмыс орнының 460-ын құра отырып, өз қызметін дамытуға кешенді көзқарасын білдіреді. Siemens сонымен қатар жұмыс күшінің біліктілігін арттыруға, мектеп мұғалімдері мен директорлар түріндегі оқытушы таланттарды Форт-Уэрттің қызметкерлерді оқыту тобына тартуға инвестиция салуда, бұл Siemens компаниясының жаңа қызметкерлеріне оқуды жеделдету және оларды озық цехтық операцияларға дайындау үшін икемді/қолжетімді оқу бағдарламаларын жасауға көмектеседі.Даму экожүйелерін кеңейтуSiemens жергілікті таланттарды дамытуды қолдау және осылайша бизнестің гүлденуі мен Америка экономикасын дамытуға көмектесу үшін бүкіл ел бойынша желі құру мақсатында салааралық серіктестіктерді (сауда ұйымдары, техникалық бағдарламалар, қоғамдық колледждер және өнеркәсіптік бизнестер арасында) орнатуда. Siemens қазірдің өзінде 50 000-ға дейін жұмысшыны оқытты және бүкіл ел бойынша 100 000 ұйымнан тұратын серіктестік желісіне ие.Siemens энергетика саласындағы болашақ жұмыс күшін үш негізгі арна арқылы оқытады: Siemens Educatas America, Siemens Foundation және Siemens Power Academy. Энергетикалық академия қатысушыларға электр желісін автоматтандыру, қауіпсіздік және басқару бойынша кәсіби дайындықтан өтеді. Үздіксіз білім беру кредиттері Wake Tech Community College арқылы беріледі, жетекші сарапшылар жалпы өнімділікті дамытуға және өсуді ынталандыруға көмектеседі. Академия 300-ден астам курс бойынша 887 маманды оқытты.Siemens қоры интерактивті оқыту, стандартталған оқу бағдарламалары және сертификаттау арқылы жұмыс күшінің дайындығын арттыруға арналған. Қор мен оның бүкіл ел бойынша серіктестігінен шамамен 7500 тағылымдамадан өтуші пайда көреді. Siemens Educates America мектептер мен білім беруге бағытталған, желісі 32 штатты қамтиды және бүкіл ел бойынша 32 000 тағылымдамадан өтушіге оқу материалдарын ұсынады. Бір ерекше ұсыныс - нақты әлемдегі жұмыс жағдайларын модельдейтін иммерсивті платформа Siemens компаниясының Pneuma.Siemens Automation Corporates with Education компаниясы 10 000-нан астам студенттің білім алуына әсер ету үшін 1000 білім беру мекемесімен байланыс орнату арқылы білім беру саласындағы тәжірибелерді өндірістік ортаға енгізеді. Siemens сонымен қатар сертификатталған білім беру дайындығын қамтамасыз ету үшін электрлік, компьютерлік және механикалық инженерияны біріктіретін мехатрондық жүйелерді сертификаттау бағдарламасын ұсынады. Сертификаттау бағдарламасы 200 студент қатысатын 16 мектеппен байланысады.Болашақ өнеркәсіптік жұмыс күшінің дамуын қолдау Америка экономикасын дамыту мен нығайтудың кілті болып табылады. Siemens компаниясының айтарлықтай инвестициясы генеративті жасанды интеллект туралы білімді біріктіру арқылы жетілдірілген инновациялық операцияларды дамытуға міндеттеме болып табылады. Siemens қызметкерлері мен тағылымдамадан өтушілеріне ұсынылатын дағдылар білім алшақтығын жоюға және АҚШ бизнесінің одан әрі өсуі үшін қажетті жаңа технологиялар мен цифрлық трансформация бастамаларына жақындауға сенімділік қалыптастыруға арналған.
